martes, 25 de septiembre de 2018

Va de Intangibles

Recientemente en una reunión del consejo asesor de una importante asociación empresarial hablábamos sobre lo que deberían hacer nuestras empresas para responder a los retos actuales, tanto en materia de captación y retención del talento, como de ser capaces de dar una respuesta al mercado en forma de productos y servicios que cumplan las expectativas, cada vez más altas, de clientes y usuarios.

De hecho, va siempre de “talento” porque el segundo reto no es posible si no contamos en nuestros equipos con los profesionales adecuados.
Estamos evolucionando hacia un escenario en el que los intangibles van apoderándose de la estrategia. Cada vez son más importantes conceptos como el compromiso, la curiosidad o la capacidad para aprender que la experiencia o los conocimientos en determinadas materias.