Hace unos días he tenido el placer de impartir un breve seminario en AMEC
sobre el tema de la Compensación Total, la Internacionalización y los
expatriados.
Van quedando atrás aquellos llamados “paquetes retributivos para
expatriados”, entre otras cosas porque la experiencia internacional se va considerando, cada vez
más, una contribución al plan de carrera y no un castigo, una
ventaja en vez de un inconveniente, una diferenciación, un valor.
