C. y G. hablan de empresas liberadas, que en definitiva es como hablar de “empleados”
liberados, como contrapunto y antípodas de (cito literal de la página 13) “… la división jerarquizada del trabajo, de
los procedimientos estandarizados de producción, la cadena de mando, los
sistemas de gestión y de control...". Y yo añadiría, las normas y más normas para cualquier cosa.