Últimamente se nos llena la boca con eso del “cambio de
paradigma en materia retributiva” que con palabras más sencillas podríamos
llamar cambio de modelo o nuevo ejemplo de lo que debe ser.
Supongo o quiero suponer que cada vez que alguien se
refiere al tema lo hace porque constata que eso es así, y no lo digo porque sí,
ya que es muy normal a veces confundir la realidad con nuestros deseos, la
parte con el todo o un caso aislado con una tendencia.