Como casi siempre, mi discurso
empieza y acaba con el concepto de la Compensación Total, del “no tool replace good Management” y de
las cosas que los que seguís mi blog ya estáis acostumbrados a oírme pregonar a
viento y marea.
Durante el curso me entero de que
el gobierno de Correa está preparando un decreto ley para limitar la brecha
salarial entre directivos, empleados y operarios.
Así de entrada, a cualquiera de
los que estamos acostumbrados a los sistemas de libre mercado y competencia nos
daría un poco de urticaria pensar en la aplicación de tal medida, que
probablemente sería imposible en ningún país de Europa pero ...
