Como no podía ser de otra forma le dije que sí y aquí
estoy haciendo mis reflexiones previas, que en el caso concreto de Caixa Catalunya me llevan a una conclusión inequívoca: “Sus directivos cobraban demasiado”!
Estos días podemos ver en la céntrica calle del Mar de Badalona y concretamente en los escaparates de la emblemática Selecta Vidal, un modelo de escaparatismo sostenible gracias a la colaboración de Troc Badalona, la gran superficie de la segundamano del barrio de Pomar que ha prestado algunas de sus piezas más interesantes y decorativas para realizar unas composiciones retro que realzan el nivel de las prendas y complementos que junto a ellas se exponen. 
Cuando una empresa nos contrata como Directivos, los
accionistas esperan de nosotros que tomemos decisiones y además que sean buenas
decisiones. Es normal que sea así ya que
para eso nos pagan unos buenos sueldos, sin embargo somos humanos y a menudo
caemos en engaños que nos tiende nuestro subconsciente , el entorno , los malos
consejeros o simplemente, como decía , nuestra propia naturaleza humana.
Este es un caso, también real, donde
la Reforma Laboral ha puesto de su parte para permitir la supervivencia de una
empresa aplicando criterios de flexibilidad y apurando espacios para “respirar”
mientras que en otras circunstancias, sin ninguna duda, se hubiera procedido al
cese de la actividad o en el mejor de los casos a una reducción drástica de
plantilla con más de cien personas en la calle...
“... no
podemos decidir los vientos pero si orientar las velas” ,“... no
hay ningún viento favorable si no tenemos claro a donde vamos”,“... la
peor decisión es no tomar ninguna decisión”
